为了进一步改革干部人事制度，拓宽选人用人渠道，让更多的教职员工关心并参与学校的各项建设，不断提高学校中层干部的施政能力和管理水平，为学校教育教学质量提供强有力的组织保证，无锡市梅梁中学在2009年6月29日隆重举行了中层干部竞聘上岗公开竞聘演讲和民主测评大会。经过宣传发动，自我推荐，共有16位同志参加了此次竞聘。

2009年6月29日下午，梅梁中学会议室布置一新，气氛庄重。16位竞聘者作了精彩纷呈的演讲，他们结合自身情况介绍了自己的工作历程和工作业绩，深情并茂地阐述了自己的任职优势，畅谈了今后的工作设想和努力方向，充分流露出对一中真挚而深厚的情感以及对教育事业的热爱。在演讲中，他们感谢学校为他们提供一个公正、公开、公平、透明的竞争平台，同时表达了自己愿为梅梁中学的改革和发展再立新功的决心。他们的精彩的演说博得了全校教职工的阵阵热烈掌声。最后，大会对16位竞聘者进行了民主民主测评。

本次竞聘会得到滨湖区教育局领导的关心，三位领导同志莅临现场进行监督

指导。教育局领导认为这次竞聘充分本着“公开、公平、公正”的原则组织进行，调动了广大教职员工参与学校民主管理和学校改革发展的积极性，有效促进了学校的和谐发展。